wetgeving overwegingen rechter juridische bijstand jurisprudentie uitwerkingen rechtspraak juristen regelgeving uitspraken advocaten besluiten notaris wetten rechtsbijstand rechterlijke beslissingen toelichtingen rechtshulp
- Startpagina
- Wetten
- Trefwoorden
- Thema's / onderwerpen
- Juridisch woordenboek
- Veel gestelde vragen
- Uw mening gevraagd
- Mededelingen en nieuws
- Rechtshulp
- Andere informatie
- Overheid (ook uw gemeente)
- Politiek
artikel 685 - rechtspraak
Onderwerp: ONTBINDING ARBEIDSOVEREENKOMST IN VERBAND MET BEDRIJFSECONOMISCHE OMSTANDIGHEDEN
Datum uitspraak: 31-08-2009
Rechtsgebied: Handelszaak
Inhoudsindicatie: Onjuiste toepassing van het afspiegelingsbeginsel doordat de functie van werknemer ten onrechte uitwisselbaar is geacht met een andere functie. Afwijzing.
De belangrijkste passage van de uitspraak en/of conclusie:
Bij het afspiegelingsbeginsel wordt het personeel onderverdeeld in leeftijdsgroepen (15-25 jaar; 25-35 jaar; 35-45 jaar; 45-55 jaar; 55 jaar en ouder). Per leeftijdsgroep worden binnen een categorie uitwisselbare functies (binnen een bedrijfsvestiging) de werknemers met het kortste dienstverband het eerst voor ontslag voorgedragen. Van uitwisselbaarheid is sprake indien het gaat om werkzaamheden die naar aard, niveau en beloning onderling gelijkwaardig, vergelijkbaar en uitwisselbaar zijn, en ook de met die werkzaamheden belaste personen binnen bekwame tijd onderling uitwisselbaar zijn.
Klik hier voor de hele uitspraak.
Uwwet.nl
